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Publié le : 11/06/2026
Mis à jour le : 08/06/2026
À partir de quand un salarié devient-il l’ambassadeur de sa propre marque ?
Il y a de cela 6 ans, j’utilisais mon compte perso pour raconter la fondation Orange Guinée. Et il est vrai, que j’en étais légitimement l’ambassadrice : mon identité professionnelle était visible et reconnaissable, fortement associée à la fondation Orange Guinée. Et Dieu sait que je n’avais aucune intention de « faire du personal branding ». On m’indexait « la dame de la fondation…» . J’incarnais cette institution et sans m’en rendre compte, une marque personnelle commençait à se former.
Puis, doucement, le basculement :
- Je n’étais plus uniquement associée à la fondation car mes propos étaient bien au delà de mon périmètre : en plus de prendre la parole sur les réseaux sociaux, j’intervenais sur des panels, j’étais plus visible dans le secteur.
- Je percevais une certaine confiance émerger à travers des remarques comme « je suis son contenu ».
- Je veillais aussi à affiner mes mes choix pro.. en veillant à garder une cohérence.
- Je suis passée d’ambassadrice de…. à celle de ma propre marque.
En réalité, tout salarié possède déjà une forme de marque personnelle. Mais, pour qu’elle soit forte la communication seule ne suffit pas. Et, je suis convaincue que plus un salarié est visible, expert ou en interaction avec l’extérieur, plus la frontière entre « Je représente mon entreprise » et « Je représente aussi ma propre valeur » est fine.
J’ai appris surtout que lorsque nous sommes salariés, nous devons veiller à la limite entre visibilité professionnelle et récupération de l’attention.
Rebondir sur chaque actualité pour plus de visibilité…Ou se positionner sur des sujets sensibles .. ou transformer le succès collectif en « je » : ❌Non! ❌Non
Être ambassadeur de sa propre marque exige une communication responsable qui ne va pas récupérer l’émotion d’une actualité et/ou transformer chaque débat en vitrine personnelle.
On glisserait vers une communication centrée plus sur l’image que sur l’impact.
De même, une présence forte ne se construit pas en prenant de la place partout, ni en intervenant sur tous les débats … Elle se bâtit dans la cohérence, la crédibilité (une réflexion sincère se ressent)
Alors aujourd’hui, je partage mes tips pour devenir son propre ambassadeur et construire une com’ durable. Ce sont ceux que je m’impose avant de publier pour créer de la confiance et non pas seulement de visibilité :
• Est-ce que ce post informe, aide ou éclaire réellement ?
• Est-ce que j’apporte quelque chose ou ai peur d’être absent ?
• Est-ce que je respecte le sujet ou est-ce que je l’utilise ?
Je serais curieuse de l’enrichir avec vos recommandations chers coachs en Personal Branding et dans la foulée, avoir aussi votre avis : pensez-vous que LinkedIn encourage à une com de visibilité ou durable ?
